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蘋果App開發(fā)者的分成揭秘:最新分成比例與收益解析

蘋果降低App Store抽成至15%:專為小型企業(yè)及獨(dú)立開發(fā)者

一直以來,蘋果對(duì)App Store的開發(fā)者所采取的30%的收入分成策略一直是業(yè)內(nèi)熱議的話題。近日,蘋果宣布推出了一項(xiàng)激動(dòng)人心的開發(fā)者計(jì)劃,該計(jì)劃主要針對(duì)小型企業(yè)和獨(dú)立開發(fā)者,旨在通過降低傭金費(fèi)率,助力他們?cè)贏pp Store中推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

一、新計(jì)劃概述

新計(jì)劃主要針對(duì)那些在App Store銷售數(shù)字商品和服務(wù)的開發(fā)者。如果開發(fā)者在上一個(gè)日歷年的收益最高僅能達(dá)到100萬美元,他們將有權(quán)參與此計(jì)劃并享受降至15%的傭金費(fèi)率。此消息對(duì)于廣大小型開發(fā)者及有抱負(fù)的企業(yè)家來說,無疑是一場(chǎng)福音。

二、計(jì)劃的實(shí)施與細(xì)節(jié)

蘋果App開發(fā)者的分成揭秘:最新分成比例與收益解析
蘋果App Store小型企業(yè)開發(fā)者計(jì)劃將于2021年1月1日正式啟動(dòng)。對(duì)于現(xiàn)有總收益未達(dá)到100萬美元的開發(fā)者以及新加入App Store的開發(fā)者來說,他們都有資格參與本計(jì)劃。一旦參與,他們?cè)贏pp Store生態(tài)系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)將獲得更多的資源與支持。

三 抽成規(guī)則

若開發(fā)者收益超過100萬美元的額度,則將適用標(biāo)準(zhǔn)的傭金費(fèi)率,該費(fèi)率仍為30%。這意味著此優(yōu)惠政策主要針對(duì)那些初創(chuàng)及小型開發(fā)者。

四、關(guān)于APP運(yùn)營(yíng)成本的分析

至于開發(fā)一款手機(jī)APP的運(yùn)營(yíng)成本,這主要取決于APP的需求及質(zhì)量。

1. 固定款A(yù)PP

固定款A(yù)PP是指直接套用已有的模板,開發(fā)時(shí)間較短,大約2-3天即可完成。由于功能固定、模板化,價(jià)格相對(duì)較低,大約在幾千到幾萬之間。但這類APP的缺點(diǎn)在于無法根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制,且源代碼封裝,不利于后期的功能升級(jí)和系統(tǒng)維護(hù)。

2. 定制款A(yù)PP

定制款A(yù)PP的功能和設(shè)計(jì)都是根據(jù)企業(yè)需求重新開發(fā)的,因此價(jià)格相對(duì)較高。開發(fā)時(shí)間也較長(zhǎng),可能需要兩三個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。由于需要美工、策劃、APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)等多工種協(xié)同完成,因此費(fèi)用可能在幾萬甚至十幾萬不等。 蘋果降低App Store抽成至15%的計(jì)劃為小型企業(yè)和獨(dú)立開發(fā)者提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。而對(duì)于想要開發(fā)手機(jī)APP的企業(yè)來說,運(yùn)營(yíng)成本主要取決于APP的類型和需求。企業(yè)在考慮開發(fā)APP時(shí),應(yīng)根據(jù)自身需求和預(yù)算,選擇適合的方案。

希望以上內(nèi)容能夠滿足您的要求。探究手機(jī)APP制作成本的多重因素及蘋果新政策的深意

蘋果App開發(fā)者的分成揭秘:最新分成比例與收益解析

一、不同手機(jī)APP平臺(tái)的制作成本差異

現(xiàn)今市場(chǎng)上,流行的手機(jī)APP制作平臺(tái)以安卓系統(tǒng)(Android)和蘋果系統(tǒng)(IOS)為主。由于兩個(gè)平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)、開發(fā)語言及難度等方面存在顯著差異,導(dǎo)致其APP制作成本也不相同。蘋果系統(tǒng)的APP制作費(fèi)用相對(duì)較高,這主要源于蘋果公司對(duì)平臺(tái)的封閉性和開發(fā)語言的特殊性,增加了開發(fā)者的難度和工作量。

二、APP制作成本中包含人員工資

開發(fā)一款手機(jī)APP,通常需要集結(jié)產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端工程師、后端工程師和UI設(shè)計(jì)師等多方面的專業(yè)人才。這些人員是APP制作的核心力量,他們的工資也是構(gòu)成APP制作成本的重要部分。在精簡(jiǎn)配置下,這些人員的月薪總和可能超過4、5萬元。

三、APP開發(fā)公司所在地的影響

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同樣實(shí)力的APP開發(fā)公司,在不同城市運(yùn)營(yíng)成本也會(huì)有所差異。如在北京、深圳和上海等地的開發(fā)公司,由于當(dāng)?shù)匦劫Y水平和運(yùn)營(yíng)成本較高,其APP開發(fā)成本也會(huì)相應(yīng)上升。

四、蘋果降低App Store抽成的解讀

蘋果公司對(duì)App Store的抽成政策調(diào)整引起了廣泛關(guān)注??此崎_明的政策,實(shí)則暗藏玄機(jī)。雖然蘋果對(duì)年收入低于100萬美元的開發(fā)者(企業(yè))降低了傭金,似乎是在支持小型企業(yè)和獨(dú)立開發(fā)者,贏得了民心。這一舉措也被一些人視為一種公關(guān)手段,旨在提升形象并規(guī)避壟斷指責(zé)。

實(shí)際上,根據(jù)Sensor Tower公司的分析,大部分App Store的營(yíng)收仍集中在少數(shù)高收入的開發(fā)者手中,小型企業(yè)在營(yíng)收方面的影響相對(duì)較小。對(duì)于年收入超過100萬美元的企業(yè)和開發(fā)者,蘋果的抽稅將恢復(fù)到原來的30%,這仍是其收益的重點(diǎn)。這一政策也激勵(lì)了小型企業(yè)和獨(dú)立開發(fā)者創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的APP,為整個(gè)App Store生態(tài)注入活力。

這一政策調(diào)整也引發(fā)了微軟、Spotify、Match Group以及Epic Games等大型公司的批評(píng)。他們因不在低傭金率政策之列而感到不滿。例如,Epic Games的《堡壘之夜》在蘋果App Store的年?duì)I收就超過10億美元,因此未能享受到蘋果的優(yōu)惠政策。一些公司認(rèn)為,蘋果此舉主要是為了消除壟斷批評(píng),而對(duì)大部分產(chǎn)品內(nèi)購買仍征收30%的稅,消費(fèi)者仍需承擔(dān)因“蘋果稅”而上漲的價(jià)格。

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蘋果的這一政策調(diào)整背后隱藏著復(fù)雜的商業(yè)考量,既體現(xiàn)了對(duì)小型企業(yè)和獨(dú)立開發(fā)者的支持,也反映了其維護(hù)自身利益、規(guī)避指責(zé)的考量。

五、總結(jié)與展望

手機(jī)APP制作成本涉及多方面因素,包括平臺(tái)差異、人員工資、公司所在地等。而蘋果公司的App Store抽成政策調(diào)整也反映出商業(yè)世界的復(fù)雜性和多樣性。未來,隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)的變化,手機(jī)APP制作成本和平臺(tái)政策將會(huì)有怎樣的變化,值得我們持續(xù)關(guān)注。


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